Profil  Stephan Josef Dick

Jahrgang: 1964

Nationalität: Deutsch

Familienstand: verheiratet, 4 Kinder, zw. 16 und 24 Jahren

Geschäftssprache: Deutsch

Dipl. Sozial Pädagoge, Trainer und Coach übers Telefon
Hainstraße 5
DE 95336 Mainleus

Telefon +49  9229  9569       

Email: stephan-josef.dick@bora-intern.com

Mission

Ich unterstütze Menschen, ihr Potential zu entfalten. In meiner jahrelangen Tätigkeit mit Kunden hat sich Wertschätzung als grundlegende Haltung gegenüber sich selbst und anderen, als der beste Erfolgsschlüssel erwiesen. Wertschätzung baut weniger auf die eigene Anstrengung sondern auf das optimale Zusammenspiel aller verfügbaren Fähigkeiten. Die Untersuchung von Erfolgen und deren Faktoren erzeugen einen Sog für Vitalität, Inspiration und Produktivität. Und Vorsicht, Wertschätzung als Lebenshaltung wirkt ansteckend!

Slogan

Wir selbst sind unsere größten Kritiker, wechseln Sie die Seite,
werden Sie Ihr größter Fan.
 

Zielgruppe

Geschäftsführer mittelständischer Unternehmen, sowie Führungskräfte und Vertriebsmitarbeiter aller Unternehmensgrößen.
 

Coaching Philosophie

• Menschen tragen alles Wissen zur Entfaltung ihrer Potentiale bereits in sich. Ich unterstütze sie darin, dieses Wissen herauszuarbeiten und umzusetzen.
• Folgende zwei Bereiche haben in besonderem Maße Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg: 1. Die Führung von Mitarbeitern, 2. Die Beziehung zum Kunden. Hier entfalten meine Einzel- und Gruppen-Coachings (PeerCoaching) ihre stärkste Wirkung.
• Prinzipien für Wachstum und Entwicklung sind Wertschätzung sowie eine positive Lebenshaltung. Es ist außergewöhnlich wirksam sich an den eigenen Fähigkeiten auszurichten. Gemeinsam analysieren wir Erfolgsfaktoren und vervielfältigen diese. Indem ich mich konsequent auf die bereits vorhandene Größe meiner Coaching-Kunden beziehe, entsteht ein immenser Raum für persönliches und professionelles Wachstum
• In einem Coaching-Prozess ist es hilfreich, das Wissen und Denken von Zeit zu Zeit beiseite zu lassen. Ich ziehe dabei in Betracht, dass wir Dinge und Vorgänge häufig einseitig und spezialisiert anschauen und nicht aus unserem „Rahmen“ herauskönnen. Hilfreich ist hier ein Raum zur Eigenwahrnehmung. Im Innehalten und aus der Präsenz heraus entstehen Intuition und Kreativität. Dabei erhalten wir Einsichten und Gedanken, die auf überraschende Weise ein neues Handeln ermöglichen.
• Ich halte unmögliche Dinge für möglich. Ich traue mich, übliche Begrenzungen in Frage zu stellen. Ich ermutige Sie, auch auf ungeahnte Fähigkeiten zu vertrauen und diese wirksam zu entfalten.
   

Angebote

• Telefonisches Einzelcoaching für Führungskräfte, insbesondere persönliche Weiterentwicklung und Mitarbeiterführung
• 3 monatiges PeerCoaching für Teams und Führungskräfte zum Thema: „Führen mit Wertschätung, BORA Training on the Job“
• 3 monatiges PeerCoaching für Vertriebsteams und Vertriebsleiter, „Neue Aufträge durch BORA SalesCoaching“

Ausbildung

2004 – heute

- Gewaltfreie Kommunikation

- The Work

- Appreciative Inquiry

- Weiterbildung und Trainingsveranstalter

- Das Trainingsjahr

2003 – 2004

- Open Space Begleiter, Michael M. Pannwitz Berlin

1995 – 1997

- Finanzberater, Deutsche Vermögensberatung, IHK- Abschluss

1991 – 1992

- Focusingtrainer, Focusinginstitut Chicago

1987 – 1990

- Diplom Sozialpädagoge, Berufsakademie Mannheim

Berufserfahrung

2008 – heute

- Netzwerkpartner und Account Manager für BORA International GmbH

2006 – heute

- NetzwerkCoaching

- Coach für Inhaber und Geschäftsführer, überwiegend im Druckgewerbe

2004 – heute

- Das Trainingsjahr

- Trainer und Coach

2003 – heute

- Freiberuflicher Coach und Seminarleiter per Telefon

2002 – 2003

- Vertriebsausbilder für Volks- und Raiffeisenbanken

- Schwäbisch Hall Training

Publikationen